为进一步优化全盟事业单位人才选拔机制，提升面试考官专业化水平，3月22日-23日，盟委组织部、盟人社局联合举办了2025年全盟事业单位公开招聘面试考官培训班。盟直各部门、各旗区共279名领导干部及业务骨干参加了此次培训。
培训班强调，面试作为筛选优秀人才的重要关卡，公正性、科学性、专业性至关重要。面试考官的专业素养和评判水平，直接关系到人才选拔质量，关乎广大考生的切身利益。参训学员要珍惜本次培训机会，认真学习面试测评知识，提高面试评分水平，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，努力成为让组织信任、考生认可、社会满意的优秀考官。
本次培训邀请了业内资深专家进行授课，采用案例教学、情景模拟、课堂讨论等多元化教学模式，围绕结构化面试的基础理论、操作技巧、评价技术，以及如何有效辨别和应对套路化答题等关键内容展开深入讲解。课程安排紧凑合理，内容丰富实用，不仅让学员全面掌握面试的组织流程、测评要点和评分注意事项，还极大地激发了学员的学习热情。培训结束后，全体学员接受了理论知识测验，成绩合格者将纳入全盟事业单位公开招聘面试考官库，实行动态管理，确保考官队伍始终保持较高水平。
本次培训成果显著，全面提升了参训学员的理论知识和专业技能，进一步强化了全盟面试考官队伍建设，有力推动全盟事业单位公开招聘面试工作更加科学公正、严谨规范。下一步，盟人社局将持续深化对面试考官培训工作的积极探索与创新，积极借鉴各地先进经验，不断优化培训内容和方式，努力打造一支政治素质高、专业能力强、工作作风优的面试考官队伍，为全盟事业单位人才选拔工作提供坚实有力保障。
（拟稿:事业单位人事管理科 初审:朱玲 复审:庄海亮 编发:魏来）
