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国内不少高校实行“非升即走”政策，待遇低却要求极高，甚至有些学校设备匮乏，能有博士愿意去已是万幸。然而，仍有许多博士对教职趋之若鹜，一边抱怨，一边争抢。更有甚者，连所学专业也一并批评。
那么问题来了，为什么博士们不考虑去企业呢？无论是私企、国企还是外企，都是不错的选择！
好去处遍地都是，何必局限于高校？
很多人一开始读博的目的的就是进入高校。
或者是，是内心觉得，只要读博就可以进入高校。
没读博前，高校轻松自由。
读博后，高校压力非常之大。
博士就业很多进入高校的原因：自身十分优秀，以及第一学历较差。
很多博士进入的高校多为四非高校，稍微好一点的就是登天难度。
但是好在你有博士学位，有大把的偏远三四线城市普通院校等你入职。
身边第一学历差的博士同学，找不到企业工作，很多是不得不去个普通院校。
也就导致了很多博士去高校的情况，因为下面没有硕博点的高校一大堆去消化很多博士毕业生。
博士就业时，一个简单有效的避坑策略是：确保你的直属领导学历不低于你，最好是博士，甚至学历背景比你更优秀。
选择高校工作的原因，直白地说，是因为高校的工作环境相对体面，即使职业生涯没有大的晋升，也能保持基本的尊严。
人的心理是复杂的，当一个硕士或本科生成为博士的领导时，容易产生一种自信与自卑交织的复杂情绪。
他们可能会试图贬低博士的能力，称之为“低能”，同时又无法否认博士的学术成就。
这不是人品问题，而是人性使然。
大多数人会基于客观事实来判断，如果领导的学历确实较低，为了维持自信，他们可能会进行各种心理调适，认为自己能力强、视野开阔，甚至轻视博士的学历。
很少有人能在比自己学历高的人面前保持完全的自信，时间一长，即使原本人品不错的人也可能产生一些不必要的情绪。
能够包容他人，已经是成大事、做领袖的素质，而很多普通人并不具备这种能力。
具体来说，博士如果进入企业从事研发工作，最好确保研发总监也是博士，或者博士进入企业的前提是担任研发总监。
例如，985高校的博士加入由清华博士领导的研发团队是合适的。
但如果领导是清华硕士，结果可能就不那么理想，如果是普通学校毕业或通过关系上位的领导，情况可能更糟。
高校至少能保证团队成员都是博士，大家对领导的看法会比较开放。
试问，有多少博士能对学历不如自己的领导充满敬意，认为他们的专业能力过硬，从而心服口服？
在情商和演技方面，不要过于自信，因为每个人都很敏感。
学历低的人不一定情商低，即使博士默默工作，领导也可能从你的眼神中读出不屑，即使你并无此意，领导的自卑感也可能导致误解。
这就像年老的皇后看到新来的美丽妃子，如果没有特别的喜爱，自然会感到不安，这种不安往往源于皇帝的态度。
在企业中，博士可能会被越级提拔，甚至直接取代研发总监，这种情况会让现任领导感到威胁，因为他们深知老板的善变。
如果领导本身能力出众，那么新来的博士对他们来说只是年轻一些，不会构成太大威胁。
博士可能认为只要专注于技术工作即可，但实际上，很多不快乐并非源于技术问题，而是人际关系。
如果领导的学历和成就明显高于你，且年龄比你大8岁以上，通常相处起来会比较融洽。
如果领导是硕士，但年龄比你大15岁以上，问题也不大。
最麻烦的是那些年龄比你大不了几岁，学历却不如你的领导，这种情况往往不会有好的结果。
总之，不要挑战人性。
人的某些情绪，不是人品好就能完全控制的，人品和道德只能保证行为不至于太过分。
我并不是想说博士有什么了不起，但是如果有选择，我不愿意在一个经常说:“博士没什么了不起”的环境中工作。
愿意尊重你，叫你x博士的地方，往往也愿意给你高薪、好平台。
越是那种“博士没什么了不起”环境，博士越不好生存。
去企业的原因：生活-工作分开
我决定选择企业，原因很简单——太累了。
我不介意加班，但我无法忍受工作与生活混为一谈。
高校的时间安排确实更灵活，甚至可以很随意，懒散时可以睡到中午，兴致来了可以工作到深夜。节假日还可以错峰出行。
但是，工作与生活的界限模糊不清。这几年，我甚至在洗澡或骑自行车时都在思考数据处理和下一步实验计划，想着必须在某个时间点前发表论文以评奖评优。即使出去旅游，也总是心事重重，连doi都无法完全放松，整个人都快崩溃了。
这种压力，我已经三十岁了，青春所剩无几。我知道，如果继续在科研院所或高校奋斗六到八年（两个短聘期），我也有能力做到，最终拿到副高职称后或许可以轻松一些。但那时我已经四十岁了，孩子可能都上小学了。我真的想给自己留几年轻松的时间。
去企业虽然也要加班，但无论今天工作到多晚，离开办公室后就是自己的时间。你们明白吗？是的，我知道领导可能会打电话，但那些都是单位的工作，不是我个人的任务。工作再难，吃饭时就是吃饭，如果需要加班，那也是饭后的事。在吃饭的半小时里，我可以享受美食，不用想着工作，不用在看剧时因为想着工作而错过台词，不用再继续PTSD。我的生活和工作在精神上是分开的。我不再因为晚上打游戏而感到内疚。
这也是我身边许多博士的想法，包括一些非常优秀的人，他们不想再被科研体制束缚。不，不是科研本身，而是当前的科研体制。
什么样的博士适合在高校奋斗？是那些真正热爱科研，将科研视为生活的一部分，发表论文和申请基金能带来充实感和成就感的人。他们不觉得奋斗和劳累，而是发自内心地喜欢，那种强烈的欲望就像普通人想上分一样，吃饭时聊的都是行业最新动态。
硕士毕业后，我曾进入企业，但那段经历让我感到不适，于是回来读博。转眼三年过去了，看了一圈，最终还是决定回到企业。
呵呵，真是讽刺。人生就是这样，充满了讽刺。
唉，算了。当你穷尽一切努力，发现发展依然如此时，也就认命了。不要不服输，只要我的预期足够低，就没人能伤害到我，天王老子也不行。
当然，也可以选择去小城市的高校躺平，相当于一个轻松版的公务员，月薪六七千，除了上课没什么事。但又不甘心。人性本贱，就像沙威玛传奇，一辈子追求全自动化，真正达到时，游戏也就失去了乐趣。
很多人说企业也是生活与工作分不开，你们是没搞过科研吗？企业的分不开和科研的分不开完全是两码事。
打个比方，如果生活比作吃饭：
企业里的分不开：你的生活是麻辣香锅，工作是花椒大料。吃着正爽时嚼到个花椒，刚吐出去，吃两口又遇到个花椒恶心一下你，吃一口挑两下，一顿美餐被花椒搞得心烦。虽然挑花椒的过程不爽，但想想起码主菜味道还不错，就是过程麻烦了点。
科研里的分不开：花椒大料被榨成汁，掺到水里，浇在菜上，你连挑都没法挑，不吃就饿死，时时刻刻被花椒QJ。好不容易咽下去了，打个嗝都是花椒味。恶心，真恶心。
当然了，有人就爱吃花椒。那真是无敌了。
如果我在学术上有足够的能力，有信心获得青年基金和面上项目，我会选择进入高校；
如果我擅长撰写论文，并且能够持续发表一、二区的高水平论文，我也会选择高校；（注：工科领域的论文往往只是经过精美包装的实验或仿真技术报告）
如果我的家庭经济条件优越，能够接受相对较低的薪资，我会选择高校；
如果我的博士生导师有学术头衔并且给予大力支持，我会选择留在高校；
但现实中没有这些“如果”，所以我选择了企业。
进入企业工作，至今已近一年，分享一下过来人的感受。
（背景：工科专业，来自小镇，本硕博均毕业于985高校，拥有十几篇SCI论文和发明专利）
企业工作的优势：
收入较高。每月银行卡入账数万元，虽然我没有详细记账，但余额持续增长，目前已积累了三四十万元。最直观的感受是购物时不再考虑价格，晚上和周末经常外出用餐，节假日也能轻松安排旅行，不再担心费用问题。（读博期间经济拮据，很多消费都需精打细算，节假日看到酒店价格就放弃了，工作后才开始真正享受生活） 工作与生活平衡。生活和工作完全分开，实行865工作制。工作日下班后和周末完全不用考虑工作，因为公司电脑无法带回家，领导也不会打电话。因此，我有了大量的个人时间，开始跑步和锻炼，刷抖音、看视频也不再感到内疚，工作与生活的平衡确实令人愉悦。
个人压力较小。在企业中，整个团队有上百人，我只是其中的一个环节，负责部分内容，大多是重复性工作。而在高校，我需要对整个课题负责，从采购、实验、仿真到论文撰写，所有事情都要亲力亲为，压力巨大。相比之下，企业工作的个人压力要小得多。
缺点：
缺乏自由。在高校时，没有严格的上下班时间，可以随时离开。而在企业，必须按时打卡上下班，家里有事也不能随时处理。上班时还要遵守各种规章制度，感觉束缚重重，有些压抑。
存在压力。我的工作是研发，涉及实际产品问题和未来产品的优化设计。每个月都要制定研究计划，并按时交付成果。如果到了截止日期问题仍未解决，就会感到压力。
领导决定工作价值。工作内容和评价很大程度上取决于领导的认可，只有领导认可的工作才有价值。这与高校的研究环境完全不同，但转念一想，除了创业，无论在哪里都难免被考核。
总结一下，我认为人生的意义在于体验生活，工作只是赚钱的工具，用来服务生活。作为一个普通人，我没有远大的志向，只希望在有限的时间里好好感受这个世界。目前，我对企业工作还是比较满意的，也许几年后我会去二本或大专院校，体验不同的工作环境。
参考资料
[1]
文献[1]: 左下角关注“时问桫椤”，拒绝做“嗯啊”牛马，大声喊出为什么
